Foreman de Hornos
Ubicación: San Luis de la Paz, Guanajuato
Oportunidad Kholer Bajío
FUNCIÓN BÁSICA
Supervisar el control
y funcionamiento de horno túnel, actividades de personal a su cargo, asegurando
con calidad y seguridad cada una de ellas.
RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS
1. Conocimientos básicos de funcionamiento de Horno túnel.
• Regulaciones de horno túnel, llenado de Registro de
Presiones.
• Alarmas de funcionamiento del horno
• Control de horno.
• Registros de consumo de gas y energía
2. Sistema de Regulación de Quemadores.
3. Conocimiento y supervisión de Funcionamiento de Sistema
de Arrastre, Empujador y Transfer.
4. Administración de personal a su Cargo, cumpliendo en
tiempo y forma con los registros de asistencias, permisos, incapacidades y
vacaciones del personal a su cargo.
5. Supervisión de actividades de Carga, Aspirado, Descarga y
Reparación de Carros (cumpliendo los
Estándares de Calidad).
6. Trabajar bajo objetivos y Competencias establecidas en
las Operaciones.
7. Asegurar la limpieza de las estaciones de trabajo
8. Capacitación y actualización de información sobre
actividades nuevas al personal a su cargo.
9. Llenado de Registros de formato oficiales establecidos
por la Empresa.
10.Aplicar las disposiciones normativas y las herramientas
administrativas institucionales (funciones, políticas, procedimientos,
formatos, instructivos) relativas a su ámbito de gestión.
11.Asistir y participar en eventos de capacitación y
formación convocados por el área de Recursos Humanos, con el fin de mejorar el
desempeño de sus funciones y fortalecer su desarrollo personal y profesional.
12.Cumplir las disposiciones disciplinarias, de seguridad e
higiene establecidas en el reglamento interior de trabajo y prestaciones
13.Atender las disposiciones establecidas en el código de
ética institucional en el desempeño de sus funciones.
AUTORIDADES DEL PUESTO
1. Definir las cargas de trabajo, indicadores
correspondientes a cada turno.
REQUISITOS DE EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA
ESCOLARIDAD: Licenciatura en ingeniería industrial o
afín
EXPERIENCIA: 2 años en trabajo similar y de liderazgo
CONOCIMIENTOS: Conocimientos básicos en
Kaizen y Mejora continua.
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