Willkommen bei Sonepar, wo wir die Zukunft des Elektrogroßhandels mit Herz und innovativer Technologie gestalten. Bei uns findest du nicht nur einen Job, sondern eine berufliche Heimat. Wir sind angetrieben durch unser Engagement für innovative Lösungen, technisches Know-how und exzellenten Kundenservice. Hier bei Sonepar steht der Teamgeist im Mittelpunkt, Vielfalt wird gelebt und als bereichernd verstanden. Unser Miteinander ist geprägt von Respekt und Wertschätzung. Denn nur zusammen sind wir eins.
Wir sind ein engagiertes Team und suchen dich! Unser Leistungsportfolio ist konsequent am Bedarf unserer internen Kunden ausgerichtet. Dabei geht es nicht nur um Talent Management, sondern auch um die Personal- und Organisationsentwicklung der Sonepar Deutschland – als Teil eines internationalen, wachsenden Unternehmens.
An unserem Standort in Düsseldorf suchen wir daher in Vollzeit und unbefristet einen Experten für Talentidentifikation & -entwicklung (w/m/d)
Deine Aufgaben
• Weiterentwicklung unserer Konzepte und Tools zur Talentauswahl und -entwicklung
• Verantwortung für die Durchführung mindestens eines DACH-weiten Entwicklungsprogramms
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung weiterer DACH-Programme sowie Koordination aller Entwicklungsmaßnahmen
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Talent- und Entwicklungsfragen
• Steuerung und Begleitung des deutschen Talent-Review-Prozesses
• Organisation und Durchführung von Nominierungs- und Auswahlprozessen
• Technische und inhaltliche Administration des Succession & Development Moduls in SAP SuccessFactors
• Auswahl und Steuerung externer Beratungsinstitute
• Leitung oder Mitarbeit in HR-Projekten auf deutscher und europäischer Ebene
• Konzeption und Moderation von Workshops
Dein Profil
• Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Arbeits- und Organisationspsychologie, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich
• 3–5 Jahre Berufserfahrung im Talent Management oder in der Managementdiagnostik und Personalentwicklung
• Erfahrung mit SAP SuccessFactors ist ein Plus
• Kenntnisse in agilen Methoden wünschenswert
• Souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz für unterschiedliche Zielgruppen
• Hohe Kundenorientierung, Eigeninitiative und Umsetzungsstärke mit „Hands-on-Mentalität“
• Einfühlungsvermögen kombiniert mit konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Teamplayer mit Freude am Lernen und Blick über den Tellerrand
Unser Angebot
• Schnelle Übernahme von Verantwortung bei Aufgaben und Projekten
• Attraktive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
• Faire Vergütung, umfangreiche Sozialleistungen und 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Bike-Leasing für umweltbewusste Mobilität
• Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Mobiles Arbeiten: ca. 2 Tage pro Woche im Homeoffice
Bereit, die Zukunft des Talent Managements mitzugestalten?
Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
Bereit, die Zukunft des Talent Managements mitzugestalten?
Dann bewirb dich jetzt über unser Karriereportal mit deinen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugniskopien sowie Angabe deiner Gehaltsvorstellung) und werde Teil unseres Teams!
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Deine persönliche Ansprechpartnerin:
Iris Pieper
Leiterin Talentmanagement Sonepar Deutschland
