SC JOHNSON IS A FIFTH-GENERATION FAMILY COMPANY BUILT ON THE SPIRIT OF OUR PEOPLE. We have been leading with purpose for over 130 years, building iconic brands that win the hearts and minds of consumers – such as Raid®, Glade®, Ziploc® and more, in virtually every country around the world. Together, we are creating a better future – for the planet, for future generations and for every SCJ team member. Join our winning team of Wave Makers and Go Getters and help us write the next chapter in the SCJ story.
SC Johnson is een toonaangevende ontwikkelaar vanhuishoudelijkeproducten zoals WC-Eend®, Mr Muscle® en Glade®.Onze SCJ Europlant in Mijdrecht is de grootste fabriek van SC Johnson in Europa en maakt gebruik van moderne productietechnieken. Geïnteresseerd in een carrière bij multinational SC Johnson als OperationsShiftLead? Lees dan snel verder!
Locatie:Mijdrecht
Jouw rol:
Als Associate Manager van Operations Filling, geef je direct leiding aan een Operation Technician en ben je functioneel verantwoordelijk voor een productiegebied in de afdeling Operations. Deze gebieden zijn opgedeeld in Aerosols en Liquids/Gel/Palletizing. Deze verantwoordelijkheid omvat de processen rondom SHEQ, Output, OEE verbeterprogramma’s, investeringen, NPD projecten, kosten en de dagelijkse DMS. Daarnaast ben je met je team Shift Leads bezig om de lange termijn (S&OP) te waarborgen als het gaat om de capaciteitsvraag mbt output en ervoor te zorgen dat de Shift Leads het lange termijn plan met mensen ingevuld houden (T&D). Vervolgens manage je samen met de Operation Technician alle veranderingen die invloed hebben op de mensen, materialen, methodes en machines in het gebied. TPM is hierbij de basis voorstrategie en methode. De Associate Manager heeft een signalerende, sturende en coachende rol voor de Shift Leads in het verantwoordelijke gebied, die verantwoordelijk zijn voor de borging van de verschillende processen. Daarnaast geef je direct leiding aan de Operation Technician, die de technische aspecten van het productie proces kent en of leert en hiermee de betrouwbaarheid van de lijnen borgt en verbetert. De Associate Manager adviseert de Operations Manager en kan fungeren als back-up tijdens zijn afwezigheid. Hij/zij werkt nauw samen met de andere Associate Manager van het andere werkgebied in Operations.
Wat ga je doen:
Je bent mede verantwoordelijk voor de visie en strategie en uitvoering van het production excellence plan voor het Operations verantwoordelijke productiegebied; dit omvat het meerjaren volumeplan met de capaciteiten, het stellen van doelen, het selecteren en toewijzen van middelen, en het maken en uitvoeren van het plan
Je helpt mede aan het bouwen aan een cultuur van continu verbeteren en hiermee heb je een meetbare bijdrage aan het productieresultaat van Operations
Je brengt structuur aan in je verantwoordelijke gebied met interne en externe stakeholders en zorgt voor duidelijkheid in de uit te voeren processen
Verantwoordelijk voor de opzet, beschikbaarheid, gebruik en effectiviteit van het Daily Management Systeem (DMS); dit omvat DMS1-2 (dagelijks)hierin heb je een coachende, adviserende en sturende leiderschapsrol naar de Shift Leads en je hebt een voorzittersrol in de DMS2 samen met de andere verantwoordelijke Associate Manager. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor DMS (3-4) waar je de wekelijkse input voor de DMS3 en maandelijkse input voor de DMS4 rapportage verzorgt
Verantwoordelijk in de OEE stuurgroep voor de analyse, presentatie, opvolgen van acties voor de lijnen in het verantwoordelijke productiegebied, dit omvat de OEE verbeterplannen en acties die bepaald zijn ism de Shift Leads en deze zijn geprioriteerd met Maintenance en Engineering en overige stakeholders
Verantwoordelijk voor de S&OP terugkoppeling voor output vraagstukken en verklaring van de verliezen van de afgelopen maand
Faciliteren en/of leiden, trainen van de continue verbeterprogramma’s in OEE, AM, SHE en Quality
Selectie en uitvoering van LEAN/TPM-tools die productiviteitsverbeteringen en/of productiekostenverlagingen stimuleren, samen met de Shift Leads en Operation Technician
Leiding geven aan de Operation Technician en coachen van de Shift Leads
Managen en coördineren van NPD projecten/veranderingen die betrekking hebben op het verantwoordelijke gebied
Projectcoördinatie voor het gebied, projectleider/lid (afhankelijk van het project) voor het gebied dat risicobeperkende studies en acties als gevolg daarvan aanstuurt (d.w.z. FMEA en/of HAZOP)
MOC assessor voor het verander management systeem (Trackwise) iom de andere AM Operations
Kan optreden als back-up voor de Operations Manager
Gedurende audits (b.v. ISO, BRZO, intern) ben je een van de aanspreekpunten binnen de operatie voor het verantwoordelijke gebied en ben je de specialist die in staat is de processen en systemen te presenteren en te demonstreren teneinde aan te tonen dat SCJ Europlant voldoet aan de vereisten
Functievereisten
Wie ben jij?
HBO werk- en denkniveau of gelijkwaardig
Ervaring als leidinggevende binnen een productiebedrijf, bij voorkeur de FMCG
Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
Sterke people management vaardigheden; in staat om te verbinden, te motiveren, inspireren en gedrag te veranderen
Uitstekende interpersoonlijke / communicatieve vaardigheden
Sterke overtuigings- en onderhandelingsvaardigheden om te gebruiken met cross-functionele- en externe stakeholders • Goed ontwikkelde leiderschapsvaardigheden; moet in staat zijn om beslissingen te beïnvloeden op basis van het verstrekken van een passende, op feiten gebaseerde redenering
Analytisch sterk, je hebt een systematisch en gestructureerde aanpak en werkt graag planmatig
Ervaring met verbeterprocessen en Change Management
Ervaring in een Supply Chain omgeving en LEAN/TPM methodieken
Inclusion & Diversity
We’re a global business, with people from every culture, ethnicity, race, religion, gender identity, sexual orientation, age, and ability. We recognize the breadth of human experience, and we work to celebrate it. It is our goal to build a diverse, inclusive, and supportive work environment where all people can thrive.
We’re committed to ongoing efforts that help us attract, hire, and retain diverse talent who want to build a positive, inclusive environment. Read more about our ongoing initiatives at https://jobs.scjohnson.com/inclusion.
